на РЕЗУЛЬТАТ
Я - Тимко Татьяна, СЕО веб-студии JDS.
СТРУКТУРНО. ПО ДЕЛУ.
на РЕЗУЛЬТАТ
Я - Тимко Татьяна, СЕО веб-студии JDS.
Узнаёте себя?
Ко мне приходят с такими вопросами
«Дедлайн вчера, а команда буксует»
Тяну релиз на себе, беру чужие задачи, сплю по 5 часов — и всё равно не успеваю. Если сорвём — стыдно, если сдадим — слягу.
«Третий месяц думаю уволиться»
Код пишется через силу, мотивации ноль. Уходить страшно — семья, доход. Оставаться невыносимо. А что дальше — непонятно.
«Стал тимлидом — и не справляюсь»
1-on-1 превращаются в поток жалоб, ощущение «я не настоящий тимлид, а самозванец», а после работы не остаётся сил вообще ни на что.
«В голове идеи, но они не двигаются»
Хочу своё — продукт, стартап, выход из найма. Но идеи годами остаются идеями: непонятно, с чего начать и как не утонуть в разработке.
«Переехал — и внутри всё сломалось»
Новая страна, новый офис, зарплата выше — а внутри пусто. «Вроде всё хорошо, я же в Европе» — но почему так тяжело, и кому это сказать?
«Не вижу, куда расти»
Несколько лет на одной позиции, потолок. Боюсь потерять место — и одновременно не понимаю, куда двигаться дальше внутри компании.
Если узнали себя хотя бы в одном — нам есть о чём поговорить.
Структурно. По делу. На результат.
Истории клиентов
Как это работает на практике
Истории публикуются обезличенно, с согласия клиентов.
«Запарился работать на дядю. В голове идеи — но непонятно, что с ними делать»
Senior software engineer, 16 лет в разработке. Был тимлидом и техлидом.
Пришёл с ощущением тупика: 7 лет на одной позиции, мотивация на нуле, в голове несколько идей для своего продукта — но они так и оставались идеями. Уволиться страшно (семья, доход), оставаться невыносимо.
Работаем четвёртый месяц, встречи раз в две недели. Ставим промежуточные дедлайны, разбираем, что сделано, что застряло и почему. Я держу фокус и коридор: чтобы он не утонул в любимой разработке, а двигал проект к реальному запуску.
Результат за 4 месяца: собрал MVP полностью на AI-инструментах, сейчас уже на стадии маркетингового тестирования. Не уволился сгоряча, не выгорел — и снова чувствует, что управляет своей жизнью.
«Боюсь потерять работу — и не вижу, куда расти внутри компании»
Тимлид в IT, 6 лет в одной компании.
Пришла с двойным давлением: страх потерять место — и одновременно ощущение потолка, расти некуда. Внутри зрела идея, но не было ни уверенности, ни понимания, как её реализовать в рабочем контексте.
Три месяца работы, встречи раз в две недели. Параллельно довели до MVP её идею. Держали фокус: не «уйти любой ценой», а найти ход, который усиливает её позицию.
Результат: получила оффер внутри компании — перейти в роль разработчика и реализовать свою идею. Не пришлось выбирать между «терпеть» и «прыгать в неизвестность» — появился третий вариант, который она сама и создала.
Форматы работы
Как мы можем работать
Начни с бесплатной встречи-знакомства — поймём, твой ли это формат.
Оплата картой, криптой (USDT) или переводом в рублях. Удобно из любой страны.
Старт
Встреча-знакомство
Бесплатно
30 минут. Разбираем твою ситуацию, я говорю, чем могу помочь. Без обязательств — поймём, есть ли мэтч.
ЗаписатьсяРазовая
Одна сессия
150 €
60 минут. Когда нужно разобрать один конкретный затык: дедлайн, конфликт в команде, решение «уходить или оставаться».
КупитьПакет
2 сессии
130 €/сессия
260 € вместо 300 €
Когда задача требует продолжения: начали разбирать — закрепили результат.
КупитьПакет
4 сессии
110 €/сессия
440 € вместо 600 €
Для системной работы: выстроить процесс, довести проект, пройти переход — как в историях клиентов выше.
КупитьДля компаний
Можно «купить» меня для своих сотрудников — работа с тимлидами и ключевыми разработчиками, чтобы удержать людей и не потерять их в выгорании. Формат и стоимость — под задачи команды.
Нужна оплата в другой валюте или крипте? Напишите в чат.
Кто я
Почему я понимаю айтишников
Меня зовут Татьяна Тимко. Я бизнес-коуч и трекер — и при этом сама CEO веб-студии. Я знаю IT-команды не из книжек: горящие релизы, выгорающих сеньоров, тимлидов на грани — всё это я вижу и проживаю изнутри каждый день.
Живу в Валенсии, прошла релокацию сама. Поэтому понимаю не только профессиональный стресс, но и тот, о котором не принято говорить: новая страна, сломанные опоры, «вроде всё хорошо, а внутри пусто».
Я не про «давай помедитируем». Я про структуру: разобрать, что именно не работает, и собрать план, который выполнится за неделю, а не останется в заметках.
Бэкграунд
- ▸ CEO веб-студии (генеральный офис в Дубае)
- ▸ Бизнес-трекер, ментор, спикер бизнес-клубов
- ▸ Магистр экономики и маркетинга, магистр педагогики
- ▸ Соавтор Liberté Social Hub, Валенсия